Investir dans un avenir durable

Nous nous engageons dans votre transition énergétique en fournissant des solutions énergétiques adaptées à vos besoins.

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Notre Mission

Nous sommes pionniers dans la transition énergétique, ouvrant la voie vers un monde durable.

Notre Équipe de Direction

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Paul Tummers

FAVICON 500x500 Lightmode CEO
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En tant que CEO de Virya Energy, Paul Tummers dirige la croissance rapide du groupe énergétique sur de nouveaux marchés et technologies. Fort d’une vaste expérience dans les projets d’infrastructures énergétiques, les marchés de l’énergie et la finance d’entreprise, il joue un rôle actif dans la collaboration avec divers acteurs pour développer des solutions durables face aux défis de la transition énergétique. Paul a également joué un rôle clé dans la mise en place de la structure organisationnelle de Virya Energy, regroupant les 10 entités du groupe, dont les activités couvrent la production d’énergie durable, les projets liés à l’hydrogène et les services pour l’industrie énergétique, tant offshore qu’onshore.

tom

Tom Mahieu

FAVICON 500x500 Lightmode Directeur des finances
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En tant que Directeur des finances de Virya Energy, Tom Mahieu supervise toutes les opérations financières et les initiatives stratégiques à travers les activités internationales du groupe. Fort d’une vaste expérience en trésorerie, solutions de paiement et gestion d’équipes financières pluridisciplinaires acquise au sein du Groupe Colruyt, il apporte une expertise précieuse à l’expansion de Virya Energy. Au cours des deux dernières années, il a joué un rôle clé dans la construction de bases financières solides pour la croissance future du groupe, en mettant en place de nouvelles équipes, processus et structures de gouvernance dans plusieurs juridictions. En tant que membre de l’équipe de direction, Tom contribue activement au développement de Virya Energy tout en veillant à l’excellence financière et à une croissance durable.
ivan

Ivan De Smedt

FAVICON 500x500 Lightmode Directeur RH du groupe
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En tant que Directeur des ressources humaines du groupe Virya Energy, Ivan De Smedt dirige la transformation des ressources humaines au sein des opérations internationales de l’organisation. Fort d’une vaste expérience en leadership RH acquise dans des entreprises mondiales telles que Galapagos et PwC Belgique, il joue un rôle clé dans l’harmonisation des pratiques RH à travers les différentes entités de Virya Energy. Depuis son arrivée en 2023, il a contribué à poser des bases RH solides pour soutenir la croissance du groupe, allant de la mise en place de processus de recrutement unifiés au développement de systèmes RH intégrés dans plusieurs pays. En tant que membre de l’équipe de direction, Ivan veille à ce que la stratégie humaine de Virya Energy soit en phase avec ses objectifs ambitieux en matière d’énergie durable, tout en favorisant une culture d’entreprise cohérente.
pieter

Pieter Marinus

FAVICON 500x500 Lightmode Directeur services de développement corporate
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En tant que Directeur des services de développement corporate chez Virya Energy, Pieter Marinus pilote les initiatives stratégiques et la gestion du portefeuille à l’échelle du groupe. Fort d’une vaste expérience en affaires juridiques, fusions-acquisitions et énergies renouvelables acquise dans ses fonctions chez Parkwind et Korys, il apporte une expertise précieuse en développement corporate et en durabilité. Son expérience en tant que conseiller général et membre du conseil d’administration de plusieurs entreprises du secteur des énergies renouvelables offre des perspectives cruciales pour la stratégie de croissance de Virya Energy. Dans son rôle actuel, Pieter se concentre sur les questions juridiques, les fusions-acquisitions, les affaires publiques et la durabilité, tout en soutenant le développement stratégique du groupe en tant que membre de l’équipe de direction.
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Paul Tummers

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En tant que CEO de Virya Energy, Paul Tummers dirige la croissance rapide du groupe énergétique sur de nouveaux marchés et technologies. Fort d’une vaste expérience dans les projets d’infrastructures énergétiques, les marchés de l’énergie et la finance d’entreprise, il joue un rôle actif dans la collaboration avec divers acteurs pour développer des solutions durables face aux défis de la transition énergétique. Paul a également joué un rôle clé dans la mise en place de la structure organisationnelle de Virya Energy, regroupant les 10 entités du groupe, dont les activités couvrent la production d’énergie durable, les projets liés à l’hydrogène et les services pour l’industrie énergétique, tant offshore qu’onshore.

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Tom Mahieu

FAVICON 500x500 Lightmode Directeur des finances
En tant que Directeur des finances de Virya Energy, Tom Mahieu supervise toutes les opérations financières et les initiatives stratégiques à travers les activités internationales du groupe. Fort d’une vaste expérience en trésorerie, solutions de paiement et gestion d’équipes financières pluridisciplinaires acquise au sein du Groupe Colruyt, il apporte une expertise précieuse à l’expansion de Virya Energy. Au cours des deux dernières années, il a joué un rôle clé dans la construction de bases financières solides pour la croissance future du groupe, en mettant en place de nouvelles équipes, processus et structures de gouvernance dans plusieurs juridictions. En tant que membre de l’équipe de direction, Tom contribue activement au développement de Virya Energy tout en veillant à l’excellence financière et à une croissance durable.
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Ivan De Smedt

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En tant que Directeur des ressources humaines du groupe Virya Energy, Ivan De Smedt dirige la transformation des ressources humaines au sein des opérations internationales de l’organisation. Fort d’une vaste expérience en leadership RH acquise dans des entreprises mondiales telles que Galapagos et PwC Belgique, il joue un rôle clé dans l’harmonisation des pratiques RH à travers les différentes entités de Virya Energy. Depuis son arrivée en 2023, il a contribué à poser des bases RH solides pour soutenir la croissance du groupe, allant de la mise en place de processus de recrutement unifiés au développement de systèmes RH intégrés dans plusieurs pays. En tant que membre de l’équipe de direction, Ivan veille à ce que la stratégie humaine de Virya Energy soit en phase avec ses objectifs ambitieux en matière d’énergie durable, tout en favorisant une culture d’entreprise cohérente.
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Pieter Marinus

FAVICON 500x500 Lightmode Directeur services de développement corporate
En tant que Directeur des services de développement corporate chez Virya Energy, Pieter Marinus pilote les initiatives stratégiques et la gestion du portefeuille à l’échelle du groupe. Fort d’une vaste expérience en affaires juridiques, fusions-acquisitions et énergies renouvelables acquise dans ses fonctions chez Parkwind et Korys, il apporte une expertise précieuse en développement corporate et en durabilité. Son expérience en tant que conseiller général et membre du conseil d’administration de plusieurs entreprises du secteur des énergies renouvelables offre des perspectives cruciales pour la stratégie de croissance de Virya Energy. Dans son rôle actuel, Pieter se concentre sur les questions juridiques, les fusions-acquisitions, les affaires publiques et la durabilité, tout en soutenant le développement stratégique du groupe en tant que membre de l’équipe de direction.

Notre Histoire

Bien que formellement établie en 2019, les racines de Virya Energy remontent à 1990 avec la Charte Green Line du Groupe Colruyt marquant un engagement précoce envers la durabilité. Nos sociétés héritières ont été pionnières dans les énergies renouvelables à travers l’Europe, atteignant des étapes importantes incluant le développement de Belwind, l’un des premiers parcs éoliens offshore de Belgique en 2009, et notre première station de ravitaillement en hydrogène en 2018. Grâce à l’innovation continue et à la croissance stratégique, nous avons construit un groupe énergétique complet qui combine une connaissance approfondie de l’industrie avec des approches innovantes. Aujourd’hui, nous poursuivons cet héritage d’innovation, fournissant des solutions adaptées à travers les technologies éoliennes, solaires et hydrogène, toujours guidés par notre engagement fondateur envers des solutions énergétiques pratiques et durables.

1990

Lancement de la Charte Green Line
Avec la Charte Green Line, la direction et les employés de Colruyt s’engagent envers l’environnement, basé sur la conviction et l’observation que l’écologie et l’économie vont de pair.

History 14
1994

Création d’Eurowatt
L’histoire d’Eurowatt débute en 1994 avec l’acquisition de deux centrales hydroélectriques dans les régions montagneuses du Portugal et de l’Espagne. Ces premiers actifs ont posé les bases de ce qui allait devenir une entreprise pionnière dans les énergies renouvelables, marquant le début de trois décennies de développement énergétique durable.

History 2
1995

Première installation de panneaux photovolatïques chez Colruyt
Le Groupe Colruyt fait son premier pas dans les énergies renouvelables avec une installation solaire en toiture dans son magasin de Saint-Trond.

History 3
1999

Installation de la première éolienne
Le Groupe Colruyt installe sa première éolienne, un modèle V66, sur son site de Hal, marquant une étape importante dans l’énergie renouvelable pour les entreprises belges. Cette installation pionnière démontre l’engagement précoce du groupe dans l’énergie éolienne.

History 4
2001

Premiers investissements durables familiaux
Les premiers investissements durables des actionnaires familiaux Colruyt établissent les fondations de ce qui deviendra plus tard Korys, marquant un engagement précoce envers les projets environnementaux.

 

History 5
2002

Eurowatt Éolien Terrestre 
Eurowatt acquiert un parc éolien de 18 MW au Portugal, marquant son entrée dans l’éolien terrestre.

History 6
2007

Hydrogène pour la Logistique du Groupe Colruyt
Le groupe commence à tester la technologie des palettiseurs à hydrogène dans ses entrepôts, explorant le potentiel de l’H2 comme alternative viable aux équipements alimentés par batterie.

History 7
2009

Premier parc éolien offshore Belwind
L’un des premiers parcs éoliens offshore de 165 MW en Belgique, Belwind, commence son exploitation en Mer du Nord, démontrant un leadership précoce dans l’éolien offshore.

 

History 8
2012

Création de Parkwind
La création de Parkwind apporte une attention dédiée au développement éolien offshore, s’appuyant sur le succès des premiers projets en Mer du Nord du groupe. Parkwind atteint 1 GW de capacité installée en 2022.

History 9
2018

Première station de ravitaillement en hydrogène
DATS 24 ouvre sa première station HRS, offrant la possibilité de ravitailler en hydrogène produit localement.

History 17
2019

Création d’Eoly Energy
Eoly est établie pour développer des projets renouvelables onshore, s’appuyant sur deux décennies d’expertise en énergie durable du Groupe Colruyt.Eoly

History 10
2019

Lancement de Virya Energy
Virya est créée pour intégrer toutes les activités d’énergie renouvelable du Groupe Colruyt et de Korys, réunissant Parkwind, Eoly et Eurowatt sous une structure unique.

History 1
2021

Annonce de l’engagement ZET
Colruyt annonce son plan ambitieux d’éliminer les émissions de transport d’ici 2035, pionnier de la mobilité propre dans la logistique de détail. Virya devient partie intégrante de cette réalisation.

History 18
2023

Cession de Parkwind
Virya Energy cède Parkwind après avoir atteint 1GW de capacité installée. Elle consolide son focus sur l’éolien terrestre, le solaire et les technologies hydrogène et développe des solutions énergétiques durables « fit for purpose ».

History 11
2023

DATS 24 rejoint Virya
Le transfert de DATS 24 du Groupe Colruyt à Virya apporte l’expertise de distribution et d’approvisionnement énergétique de DATS 24 à l’offre globale de Virya.

History 12
2024

Décision Finale d’Investissement HyOffWind
Décision finale d’investissement prise pour le projet HyOffWind, assurant le développement de la première installation de production d’hydrogène vert à échelle industrielle de Belgique à Zeebruges.

History 13

Nos valeurs

Nous croyons que prendre soin les uns des autres mène à un environnement de travail enrichissant et sûr.
Nous croyons que prendre ses responsabilités mène à un collectif plus fort
Nous croyons que la connexion mène à une collaboration plus forte
Nous croyons que la positivité mène aux possibilités
Nous croyons que la simplicité mène à des solutions pragmatiques
Nous croyons que la conscience nous maintient en contact avec nous-mêmes, le monde extérieur et notre rôle dans celui-ci